Dosen Berperan Aktif dalam Divisi Manajemen Perubahan pada Kegiatan Zona Integritas FISIP UPN "Veteran" Jawa Timur

SURABAYA, LINTASDAERAHNEWS.COM - Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) menunjukkan komitmen kuat terhadap upaya reformasi birokrasi dengan terlibat aktif dalam Divisi Manajemen Perubahan dalam rangka pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Kegiatan ini merupakan bagian dari strategi kelembagaan untuk meningkatkan tata kelola yang baik (good governance) di lingkungan perguruan tinggi. Divisi Manajemen Perubahan sendiri memiliki peran vital sebagai penggerak transformasi budaya kerja, perbaikan sistem internal, serta penguatan nilai-nilai integritas dan profesionalisme di lingkungan fakultas.

Para dosen yang tergabung dalam divisi ini tidak hanya berperan dalam perencanaan, tetapi juga aktif dalam implementasi berbagai program yang mendukung terciptanya budaya kerja yang transparan, adaptif, dan akuntabel. Beberapa kegiatan utama yang telah dilakukan meliputi penyusunan rencana perubahan, pelatihan budaya kerja positif, sosialisasi nilai integritas, serta monitoring terhadap implementasi kebijakan reformasi di tingkat fakultas.

Keikutsertaan dosen dalam manajemen perubahan menjadi contoh nyata bagaimana akademisi berkontribusi dalam tata kelola institusi secara langsung. Dengan latar belakang keilmuan yang kuat di bidang sosial dan pemerintahan, para dosen mampu merumuskan kebijakan internal yang berbasis pada prinsip partisipatif, transparan, dan berkelanjutan.

Divisi Manajemen Perubahan juga mendorong keterlibatan seluruh elemen fakultas – termasuk tenaga kependidikan dan mahasiswa – agar nilai-nilai Zona Integritas tidak hanya bersifat struktural, melainkan menjadi bagian dari budaya kerja sehari-hari. Langkah-langkah kecil seperti kedisiplinan, pelayanan responsif, serta keterbukaan informasi menjadi pondasi penting dalam mewujudkan lembaga pendidikan yang bersih dan profesional.

Dengan komitmen dan kolaborasi yang kuat, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik terus bergerak menuju pembentukan sistem birokrasi yang efisien dan berintegritas tinggi. Keterlibatan dosen dalam Divisi Manajemen Perubahan menjadi penguat utama bagi terwujudnya transformasi kelembagaan yang berdampak luas, tidak hanya bagi civitas akademika, tetapi juga bagi masyarakat sebagai penerima manfaat dari kualitas layanan perguruan tinggi.

Penulis: Magda Faradiba M. A, S.S, MPA

Editor. : Hariono